Competencias
La competencia de ser coach ejecutivo y coachee: aprendizaje continuo y desarrollo personal. La competencia de mejora en la comunicación: asertividad, escucha activa, feedback, preguntas y comunicación no verbal. La competencia de evaluación y análisis abstracto: inteligencia abstracta, consideración global y holística de los casos, intervenciones multidisciplinares, el ser humano como un todo, planteamiento sistémico…