• Proporcionar a los participantes una formación sólida, acreditada y avalada por AECOP-EMCC, que proporcione los conocimientos teóricos, las habilidades prácticas y las técnicas necesarias para el desempeño del rol de Coach Ejecutivo.
• Promover el desarrollo integral de los participantes, que les permita liderar su propio desarrollo profesional.
• Desarrollar las competencias necesarias que posibiliten alcanzar el pleno desarrollo de su potencial como Coaches Ejecutivos y lograr un óptimo desempeño profesional en las organizaciones.
• Especializar en el mundo de las organizaciones, a diferencia del coaching personal, para poder ser un interlocutor válido que pueda preparar informes, analizar la situación organizativa y trabajar el coaching con la máxima eficacia y eficiencia.